Isabelle Méheust, directrice de Parcours F, l’organisme de formation de la coopérative UDIFE, nous livre ses perspectives pour la fin de l’année 2024, les défis à relever et les initiatives à venir.
Quels sont les défis auxquels vous faites face pour cette fin d’année 2024 ?
« Nous ouvrons actuellement notre troisième promotion en apprentissage pour le titre professionnel de niveau 5 « Manager d’unité marchande », option funéraire. Nous en sommes aux dernières étapes de sélection des candidats. Chaque postulant passe un processus rigoureux : évaluation de sa motivation, de son niveau de formation antérieur, de ses connaissances du secteur funéraire et une immersion préalable en entreprise. »
Pour notre responsable, l’apprentissage est bien plus qu’un simple modèle économique : « Je vois l’apprentissage comme un véritable potentiel de développement humain pour notre secteur. Je mets l’accent sur la qualité de l’apprentissage plutôt que sur la quantité. »
En parallèle, un autre projet important pour Parcours F a été la refonte de la formation « Conseiller funéraire ». Isabelle Méheust explique : « Il était essentiel de réajuster les activités d’apprentissage et le rythme, en tenant compte des retours de nos stagiaires et de l’expérience de nos formateurs. De plus, l’évolution de la législation du secteur funéraire impose des mises à jour régulières de nos formations. »
Quelles sont les formations les plus demandées ? La demande évolue-t-elle ?
« La formation de Conseiller funéraire reste la plus sollicitée. C’est un métier polyvalent qui requiert une grande réflexion intellectuelle, de la prise de responsabilité et des interactions humaines permanentes. »
L’évolution des demandes ne s’arrête pas là. Isabelle note également un intérêt croissant pour la formation de dirigeant d’entreprise : « L’entrepreneuriat séduit de plus en plus de professionnels du secteur funéraire, tout comme dans d’autres industries. »
Quelles sont les nouveautés pour cette nouvelle année scolaire ?
« Nous avons organisé nos journées portes ouvertes en distanciel les 11 et 12 septembre dernier, avec un grand succès. Deux nouvelles journées portes ouvertes sont prévues les 13 et 14 novembre, également en ligne. Elles permettent aux participants de poser leurs questions et d’échanger en direct avec nos formateurs. »
En plus de ces événements virtuels, plusieurs rendez-vous physiques sont prévus cet automne, notamment trois salons de l’emploi à Paris et Bordeaux, ainsi que le salon Funexpo à Lyon, un incontournable pour les professionnels du secteur funéraire.
Comment Parcours F accompagne-t-il les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle ?
« À la fin de leur formation, les diplômés conseillers funéraires bénéficient d’une mise en relation avec des entreprises de pompes funèbres. Nous facilitons ce processus de mise en contact, mais la décision finale revient toujours aux deux parties : il est essentiel qu’employeurs et candidats soient sur la même longueur d’onde. »
Parcours F, avec son offre diversifiée et adaptée aux évolutions législatives et économiques du secteur funéraire, se positionne comme un acteur clé de la formation professionnelle. Les défis de cette fin d’année 2024 s’inscrivent dans une volonté d’accompagnement qualitatif, en phase avec les besoins du marché et les aspirations des futurs professionnels du funéraire.
Pour plus d’informations, les dates des événements et les modalités d’inscription, rendez-vous sur le site officiel : Formations des métiers du funéraire – Parcours F.
